Darbuotojų atranka (IV dalis). Praktiniai įgūdžių patikrinimai

  • 1.
    Prezentacija
    0:02:24
  • 2.
    Įžanga
    0:04:36
  • 3.
    Praktiniai įgūdžių patikrinimai
  • 4.
    Praktinės užduotys ir namų darbai
    0:13:11
  • 5.
    Loginio mąstymo įvertinimas
    0:05:11
  • 6.
    Kūrybiškumo patikrinimas
    0:05:12
  • 7.
    Emocinio intelekto įvertinimas
    0:19:33
  • 8.
    Greitas asmenybės įvertinimas
    0:09:34
  • 9.
    Kandidatų stebėjimas
    0:16:29
  • 10.
    Dalies reziumė
    0:04:36
  • 11.
    Testas (3 klausimų)

Priskirti mokymą

Šis mokymas yra 5 valandų kurso "Darbuotojų atranka. Kaip atpažinti talentą?" dalis. Visą mokymą galite įsigyti <čia>

Video kursas „Darbuotojų atranka: kaip atpažinti talentą?“ išspręs vieną sudėtingiausių kiekvienos įmonės uždavinių – kaip efektyviai atlikti darbuotojų atranką. Atsakymus į klausimus, ką ir kaip daryti, kad sutaupytumėte savo laiko, įmonės pinigų, nenuviltumėte klientų ir nesugadintumėte įmonės įvaizdžio išgirsite iš Irmos Suraučiūtės Čekauskienės – profesionalios personalo valdymo specialistės.

Kita vertus, su darbuotojų atrankų ypatumais susipažinti vertėtų ir kiekvienam ieškančiam darbo. Mokyme išgirsta informacija 100 proc. pravers kiekvienam siekiančiam puikiai pasirodyti pokalbio dėl darbo metu.

Šioje mokymo dalyje išgirsite:

  • Kodėl atrankų metu verta kandidatams duoti namų darbų?
  • Namų darbų / praktinių užduočių pavydžiai.
  • Kokias užduotis naudoti norint įvertinti kandidatų loginį mąstymą?
  • Kokias užduotis naudoti norint patikrinti kandidatų emocinį intelektą?
  • Kokias užduotis naudoti norint patikrinti kandidatų kūrybiškumą?
  • Kokiu būdu greitai įvertinti asmenybę?
  • Kaip analizuoti kandidatų aprangą, kūno kalbą, balso ypatumus?

Įsigijus mokymą, gausite papildomą medžiagą, kurią galėsite atsisiųsti į savo kompiuterį.

1 val 18 min + testai + klausimai lektoriui

21.00 + PVM
(Nėra balsų)

KOMENTARAI
0
PERŽIŪROS
0

Irma Suraučiūtė Čekauskienė

irma surauciute cekauskiene

LEKTORĖ

Psichologė, lektorė, koučingo ir personalo valdymo specialistė, 2003 metais Vilniaus Uiversitete įgijo psichologijos magistro laipsnį.

Mokymai
10