Vasario 14d. PVPA organizavo forumą, tema "Pokyčių valdymas paprastai". Jūsų peržiūrai pateikiame šio forumo vaizdo įrašą.
Kažkas yra pasakęs, kad pokytis būtų lengvas, jeigu jame nedalyvautų žmonės. Iš tiesų – natūrali mūsų reakcija į pokytį yra „NE“ ir tvarkytis su tuo gali būti sunku. Tačiau sunku nebūtinai reiškia sudėtinga. Šiame forume pavyzdžiais parodysime, kad sėkmingam pokyčių valdymui nereikia išskirtinių įgūdžių bei įrankių. Daug svarbiau – aiškiai suprasti, ką ir kodėl darai, ir drąsiai veikti.
Forumą moderuoja – Diana Palivonienė, OVC Consulting partnerė, konsultantė.
Pranešimai:
• Marius Jundulas, Gjensidige generalinis direktorius. “Kaip iš dviejų organizacijų padaryti vieną?”
• Akvilė Stundžėnaitė, UAB Rimi Lietuva mokymų vadovė. „Kaip pokytyje užnorinti darbuotojus“
• Margarita Plešakienė, Maxima LT personalo direktorė. „Pokyčiai (ne)paprastai“
• Giedrė Belazarienė, Festo personalo vadovė. „Galimybes atveriantis pokytis: mokymasis ir patirtis“
• Lina Mieliauskienė, Change partners partnerė, konsultantė. „Ką reikia daryti tuomet, kai darbuotojai grįžo iš mokymų“
• Dr. Bernardas Gailius, istorikas, publicistas, politikos apžvalgininkas, lektorius ir saviraiškos konsultantas, Motivate LT lektorius. „Slaptojo agento kelias. Džeimso Bondo mitas kaip pokyčių raktas“
Į KREPŠELĮ
