Lanksčios darbo formos ir suminė darbo laiko apskaita

18 min + klausimai lektoriui

0.00 + PVM



Nuo 2017 m. liepos 1 d. įsigaliojo Naujasis Darbo kodeksas. Apie tai, kokios normos jame keitėsi ir kuo Naujasis Darbo kodeksas skiriasi nuo Senojo Darbo kodekso rasite mokyme "Naujasis darbo kodeksas. Svarbiausi pakeitimai".

 

Pastaraisiais metais darbo rinkoje populiarėja lanksčios darbo organizavimo formos, kuriomis nukrypstama nuo įprastų darbo sutarčių. 

Norite perprasti lanksčias darbo formas? Sužinoti apie suminę darbo laiko apskaitą? Norėtumėte tai pritaikyti savo darbe, tačiau nežinote kaip tai padaryti? Tuomet šis seminaras kaip tik Jums!


Aktualumas

  • Įmonių vadovams;
  • Darbdaviams;
  • Įmonių buhalteriams;
  • Personalo skyriaus vadovams;
  • Darbuotojams norintiems išmanyti lanksčias darbo formas ir suminę darbo laiko apskaitą.
     

Nagrinėjami klausimai

  • Kaip pritaikyti lanksčias darbo formas?
  • Kaip terminuotą darbo sutartį pritaikyti prie lanksčių darbo formų?
  • Ką vertėtų įrašyti į lanksčią darbo sutartį?
  • Kaip naudotis sumine darbo laiko apskaita?
(Nėra balsų)

KOMENTARAI
0
PERŽIŪROS
142

Tomas Bagdanskis

tomas bagdanskis

ADVOKATAS

Darbo teisės ekspertas, praktikuojantis advokatas nuo 2002 metų.

Mokymai
11